जनवरी 2025 से केंद्र सरकार द्वारा Dearness Allowance यानी DA में 2% की बढ़ोतरी का ऐलान किया गया है, जिससे यह अब 55% हो गया है। यह फैसला केंद्र सरकार के लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा फायदा देगा। यह वृद्धि 1 जनवरी 2025 से प्रभावी मानी जाएगी और अप्रैल 2025 में वेतन के साथ जनवरी से मार्च तक के एरियर का भुगतान किया जाएगा।
यह बढ़ोतरी न केवल आपकी मासिक इनकम को बढ़ाएगी बल्कि Retirement benefits, PF, Gratuity और Leave Encashment पर भी सीधा असर डालेगी। अगर आपका मूल वेतन ₹18,000 है, तो आपको ₹360 प्रति माह अतिरिक्त DA मिलेगा। वहीं ₹50,000 के मूल वेतन वालों को ₹1,000 अधिक प्राप्त होगा।
कैसे बढ़ेगी आपकी मासिक इनकम
DA बढ़ोतरी का असर सीधे आपके Basic Pay पर पड़ता है, क्योंकि DA उसी का एक प्रतिशत होता है। जैसे-जैसे मूल वेतन बढ़ता है, वैसे-वैसे DA की रकम भी अधिक होती जाती है। नए DA 55% के हिसाब से ₹18,000 के मूल वेतन पर अब ₹9,900 DA मिलेगा, जो पहले ₹9,540 था। इससे कुल ₹360 की बढ़ोतरी होगी।
उसी प्रकार ₹50,000 मूल वेतन वालों को पहले ₹26,500 मिलता था (53%), अब उन्हें ₹27,500 मिलेगा (55%) — यानी ₹1,000 अधिक। यह केवल DA की राशि है, बाकी Allowances और Deduction भी इसी के आधार पर प्रभावित होंगे।
सेवानिवृत्ति लाभ पर प्रभाव
DA की वृद्धि का असर सिर्फ वर्तमान सैलरी तक सीमित नहीं है। यह आपके Retirement benefits जैसे Provident Fund, Gratuity और Pension calculation में भी जुड़ता है। उदाहरण के लिए, अधिक DA का मतलब ज्यादा PF contribution और Gratuity slab का उच्चतम स्तर होगा।
Leave Encashment की गणना भी DA को ध्यान में रखकर की जाती है, जिससे अंतिम सेवाकाल के दौरान मोटी रकम की उम्मीद की जा सकती है।
HRA और अन्य भत्तों का क्या होगा?
HRA यानी House Rent Allowance की दरों में बदलाव तभी होता है जब DA 50% से अधिक हो जाता है। चूंकि DA पहले ही इस स्तर को पार कर चुका है, इसलिए इस बार HRA दरों में कोई बदलाव नहीं किया गया है।
अन्य भत्ते जैसे Transport Allowance, Uniform Allowance आदि फिक्स होते हैं और DA में बदलाव से अप्रभावित रहते हैं।
8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीद?
इस DA वृद्धि को 7वें वेतन आयोग की अंतिम बड़ी वृद्धि माना जा रहा है, क्योंकि अब 8वें Pay Commission की चर्चा तेज हो गई है। उम्मीद की जा रही है कि 1 जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग लागू होगा, जिसमें Fitment Factor को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है।
इस बदलाव के तहत न्यूनतम Basic Pay ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 तक जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो वर्तमान DA में हुए बदलावों से भी अधिक प्रभाव भविष्य में देखने को मिलेगा।
