नई दिल्ली: एक करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी है। लंबे समय से प्रतीक्षित 18 महीने के महंगाई भत्ते (DA) के एरियर का प्रस्ताव आखिरकार सरकार के सामने रखा गया है। कोविड-19 महामारी के चलते जनवरी 2020 से जून 2021 तक रोके गए DA और DR का भुगतान अब संभव हो सकता है।
महंगाई भत्ता (DA) की गणना में बदलाव
केंद्रीय कर्मचारियों को साल की दूसरी छमाही के महंगाई भत्ते का बेसब्री से इंतजार है। अनुमान है कि सितंबर 2024 में उन्हें DA में बढ़ोतरी की खुशखबरी मिल सकती है। वर्तमान में कर्मचारियों को 50% DA का लाभ मिल रहा है, जो जुलाई 2024 से शून्य से गणना शुरू होने पर उनके मूल वेतन में शामिल हो जाएगा। इससे सैलरी में बंपर वृद्धि होगी। उदाहरण के तौर पर, जिन कर्मचारियों की मौजूदा मूल वेतन 8000 रुपये है, उनकी सैलरी बढ़कर 17000 रुपये हो जाएगी।
राज्य सरकारों की पहल
कुछ राज्यों ने अपने कर्मचारियों के लिए भत्तों की घोषणा की है। राजस्थान सरकार ने भी छठे वेतन आयोग के तहत आने वाले कर्मचारियों के लिए 18 महीने का लंबित DA एरियर देने का ऐलान किया है।
केंद्र सरकार की प्रतिक्रिया
भारतीय रक्षा कर्मचारी संघ के महासचिव मुकेश सिंह ने केंद्र सरकार से 18 महीने का डीए एरियर जारी करने का आग्रह किया है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण को लिखे पत्र में उन्होंने कहा, “महामारी और आर्थिक समस्याओं के कारण 2020-21 के लिए डीए और डीआर की तीन किस्तों को रोक दिया गया था। अब जब देश की वित्तीय स्थिति में सुधार हो रहा है, तो सरकार को 18 महीने के डीए एरियर का भुगतान करना चाहिए।”
प्रधानमंत्री को पत्र
राष्ट्रीय परिषद जेसीएम के सचिव, मिश्रा ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को लिखे पत्र में कहा, “केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को परेशान कर रहे प्रमुख मुद्दों की ओर ध्यान दिलाना मेरा कर्तव्य है। अगर सरकार 18 महीने के डीए एरियर के प्रस्ताव को स्वीकार करती है, तो कर्मचारियों को वेतन में बड़ी रकम मिल सकती है।”
अगला बजट और संभावित लाभ
नई केंद्र सरकार जुलाई में अपना पहला पूर्ण बजट पेश करने वाली है। इस बजट में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 4% का इजाफा हो सकता है, जिससे उनकी बेसिक सैलरी में बंपर बढ़ोतरी होगी। वर्तमान में कर्मचारियों को 50% डीए का फायदा मिल रहा है, जो बढ़कर 54% हो सकता है। अगर आपकी सैलरी 20000 रुपये है, तो 4% डीए के हिसाब से 800 रुपये प्रति महीना की बढ़ोतरी होगी, जिससे सालाना 9600 रुपये का इजाफा होगा।
फिटमेंट फैक्टर में इजाफा
इसके अलावा, मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर में भी तगड़ा इजाफा कर सकती है। वर्तमान समय में कर्मचारियों को 2.60 गुना फिटमेंट फैक्टर का लाभ मिल रहा है, जिसे बढ़ाकर 3.0 गुना किया जा सकता है।
What about private sector pensioners ?
Under what period or month 18 months arrears will be paid to pensioners
पेंसनर को 18 महीने का डीए का भुगतान कब होगा
bhut achhe
What about 50 % of annual increament in basic pay of pensioners. If their counterparts in the same rank are taking 3% increasement in basic pay than why not pensioners of the same rank are not being paid 1.5% incresement in their basic pension so as to maintain OROP. Because the 50% of basic pay at the time of retirement is given to a soldier in the form of pension. The govt is agreed with to give OROP. It means when the basic pay of serving persons will be increased than basic pension of the persons retired in the same rank should also be increased but equal to half of basic pay of serving person in the same rank. It is also a solution to maintain the OROP. If a serving person is benefited 3% on 1st Jul of each year than a pensioner in the same rank should also be benefited 1.5 % of basic pension which is 50% of basic pay. To do so there will not be a need to revise the pension in every 5 years.
Hello Sir.. If you want to publish any kind of criticism article related to pension, then you can post it to us in the comment, we will be able to feel proud by publishing that article.
जैसे की हमने आपके इस कमेन्ट को एक आर्टिकल में बदल दिया है आप यह देखें: http://epfoprovidentfund.in/government-is-discriminating-against-orop-this-should-be-implemented-in-orop/