UPS Update: सरकार ने हाल ही में UPS पेंशन योजना की घोषणा की है, जो सरकारी कर्मचारियों को उनके वृद्धावस्था में आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने का एक महत्वपूर्ण कदम है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों और उनके परिवारों को निश्चितता प्रदान करना है, ताकि वे अपने बुढ़ापे में वित्तीय चुनौतियों का सामना कर सकें। आइए जानते हैं इस योजना की पांच प्रमुख विशेषताएँ:
1. न्यूनतम सेवा अवधि का प्रावधान
यूपीएस पेंशन योजना के तहत, न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को पेंशन का अधिकार मिलेगा। यह प्रावधान उन कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से लाभदायक है जिनकी सेवा अवधि अधिक नहीं है।
2. पेंशन की गारंटी
इस योजना में, 25 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को उनके अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी को स्थायी और निश्चित आय मिले।
3. पारिवारिक पेंशन की सुविधा
अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके आश्रितों को उस कर्मचारी की अंतिम पेंशन का 60% पारिवारिक पेंशन के रूप में मिलेगा। यह प्रावधान उनके परिवार के लिए वित्तीय सहायता का एक मजबूत स्तंभ साबित होगा।
4. ग्रेच्युटी के अतिरिक्त भुगतान
रिटायरमेंट पर, कर्मचारियों को उनके सेवाकाल के प्रत्येक छह महीने के लिए उनके अंतिम मासिक वेतन का 10% ग्रेच्युटी के रूप में दिया जाएगा। यह उनकी पेंशन राशि पर किसी प्रकार का प्रभाव नहीं डालेगा।
5. महंगाई राहत
पेंशन, पारिवारिक पेंशन, और न्यूनतम पेंशन पर महंगाई राहत भी दी जाएगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि लाभार्थी की आय महंगाई की दर के अनुसार बढ़ती रहे।
UPS पेंशन योजना न केवल कर्मचारियों को बल्कि उनके परिवारों को भी सुरक्षा प्रदान करेगी। इसके अलावा, इस योजना का लाभ लगभग 23 लाख सरकारी कर्मचारियों को होगा, जो इसे एक व्यापक और महत्वपूर्ण पहल बनाता है।
