एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड (EPF) एक ऐसी रिटायरमेंट सेविंग्स स्कीम है, जिसमें कर्मचारी और एम्प्लॉयर दोनों ही बराबर का योगदान करते हैं। यह योजना एम्पलॉइज प्रोविडेंट फंड ऑर्गेनाइजेशन (EPFO) द्वारा एम्पलॉइज प्रोविडेंट फंड्स और मिसलेनियस प्रोविजन एक्ट (EPF और MP एक्ट) के तहत संचालित की जाती है। इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद फाइनेंशियल सिक्योरिटी प्रदान करना है।
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एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड (EPF) एक सुरक्षित और लाभदायक रिटायरमेंट सेविंग्स विकल्प है, जिसमें कर्मचारी और एम्प्लॉयर दोनों का बराबर योगदान होता है। इसमें कम्पाउंडिंग की ताकत और टैक्स में छूट के लाभ मिलते हैं, जिससे यह एक आकर्षक निवेश विकल्प बनता है। इसके साथ ही, आंशिक निकासी की सुविधा इसे और भी लचीला बनाती है।
EPF कैसे काम करता है?
ईपीएफ में कर्मचारी और एम्प्लॉयर का योगदान
EPF के नियमों के अनुसार, कर्मचारी को अपनी सैलरी का 12% पीएफ अकाउंट में जमा करना होता है। यह अमाउंट एम्प्लॉयर द्वारा सैलरी में से काट लिया जाता है और उसके बराबर का योगदान एम्प्लॉयर भी करता है। लेकिन एम्प्लॉयर के योगदान का 8.33% हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जाता है जबकि 3.67% EPF में जमा होता है।
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कम्पाउंडिंग की ताकत से धन वृद्धि
EPF में जमा राशि पर सालाना 8% से 12% तक का ब्याज मिलता है, जो सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। यह ब्याज कम्पाउंड इंटरेस्ट के रूप में हर महीने जमा होने वाले योगदान पर लागू होता है, जिससे निवेशित राशि तेजी से बढ़ती है। कम्पाउंडिंग की ताकत के कारण यह एक प्रभावी रिटायरमेंट सेविंग्स विकल्प बनता है।
EPF से विड्रॉल के नियम
EPF की राशि को दो प्रमुख स्थितियों में निकाला जा सकता है:
- रिटायरमेंट पर विड्रॉल: कर्मचारी 58 साल की उम्र में रिटायरमेंट लेने के बाद पूरी EPF राशि निकाल सकता है। यह प्रक्रिया EPFO पोर्टल पर जाकर की जा सकती है।
- रिटायरमेंट से पहले विड्रॉल: अगर कोई कर्मचारी एक महीने से ज्यादा समय तक बेरोजगार रहता है, तो वह अपने EPF का 75% निकाल सकता है। वहीं, दो महीने से ज्यादा बेरोजगार रहने पर शेष 25% भी निकाला जा सकता है।
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आंशिक निकासी के प्रावधान
EPF में कुछ विशेष स्थितियों में आंशिक निकासी की सुविधा भी दी गई है, जैसे:
मेडिकल ट्रीटमेंट
कर्मचारी अपनी मंथली बेसिक सैलरी का 6 गुना या EPF कंट्रीब्यूशन के ब्याज सहित पूरा अमाउंट (जो भी कम हो) निकाल सकता है। यह सुविधा खुद, जीवनसाथी, बच्चों या माता-पिता के मेडिकल ट्रीटमेंट के लिए उपलब्ध है।
शादी और शिक्षा
- शादी: कर्मचारी की शादी या उसके बच्चों की शादी के लिए 7 साल की सर्विस के बाद EPF कंट्रीब्यूशन का आधा हिस्सा निकाला जा सकता है।
- शिक्षा: उच्च शिक्षा के लिए भी 7 साल की सर्विस के बाद कर्मचारी के कंट्रीब्यूशन का आधा हिस्सा निकाला जा सकता है।
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EPF क्यों है सुरक्षित और लाभदायक?
EPF में निवेश करने के कई लाभ हैं:
- आकर्षक ब्याज दरें: EPF पर 8% से 12% तक का ब्याज मिलता है, जो फिक्स्ड डिपॉजिट और अन्य सेविंग्स स्कीम्स की तुलना में अधिक है।
- जोखिम रहित निवेश: यह एक सरकारी योजना है, इसलिए इसमें लगभग कोई जोखिम नहीं होता।
- टैक्स में छूट: EPF में किए गए योगदान पर इनकम टैक्स की धारा 80C के तहत टैक्स छूट मिलती है।
EPF के साथ निवेश के अन्य विकल्प
EPF के अलावा, रिटायरमेंट के लिए अन्य निवेश विकल्प भी हैं, जैसे:
- पब्लिक प्रोविडेंट फंड (PPF)
- नेशनल पेंशन स्कीम (NPS)
- म्यूचुअल फंड्स
- इंडेक्स फंड्स (जैसे Axis Nifty 50 Index Fund, Axis Nifty 100 Index Fund)
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यह विकल्प अलग-अलग निवेशकों की जरूरतों और जोखिम सहनशीलता के अनुसार उपयुक्त हो सकते हैं।
