7th Pay Commission आने के बाद सभी की सैलरी और पेंशन में वृद्धि हो जाती है, वैसे ही हमारे केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPF) के जवानों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी हुई है. इतना ही नहीं पेंशन में सुधार, और जो अलग से पैसे मिलते हैं, उनमें भी बदलाव हुआ है। इससे अब CAPF के जवानों और जो रिटायर हो चुके हैं, उन्हें आर्थिक रूप से ज़्यादा सुरक्षा और सम्मान मिल रहा है। ऐसा करने से देश की सुरक्षा करने वाले जवानों का हौसला बढ़ेगा और उनकी और उनके परिवार की ज़िंदगी भी बेहतर होती है।
CAPF जवानों के वेतन में हुई इतनी वृद्धि
अब सभी CAPF (जैसे CRPF, BSF) के जवानों की सैलरी बढ़ गई है।
- 7वें वेतन आयोग के बाद, जो असिस्टेंट कमांडेंट होते हैं, उनकी कम से कम सैलरी ₹56,100 हर महीने तय हो गई है।
- जब उनकी ट्रेनिंग चलती है, तब उन्हें लगभग ₹44,135 मिलते हैं। इसमें महंगाई भत्ता और यात्रा भत्ता जैसे पैसे भी जुड़े होते हैं।
- सैलरी कैसे बढ़ेगी, इसके लिए एक तरीका तय किया गया है, जिसे 2.57 का फिटमेंट फैक्टर कहते हैं। इससे सभी जवानों की सैलरी में बराबर बढ़ोतरी होती है।
- जो सबसे बड़े अफसर होते हैं, जैसे डायरेक्टर जनरल, उनकी सैलरी अब ₹2,25,000 तक हो सकती है, जो पहले से बहुत ज़्यादा है।
पेंशन में हुआ व्यापक सुधार
7वें वेतन आयोग लागू होने से पेंशन की धनराशि डबल हो गई है जैसे-पेंशन की सबसे कम राशि को ₹3,500 से बढ़ाकर ₹9,000 हर महीने कर दिया है। जो लोग 2016 से पहले रिटायर हुए हैं, उनकी पेंशन भी अब 2.57 के एक नंबर से गुणा करके बढ़ाई गई है। जैसे, अगर किसी को पहले ₹12,600 पेंशन मिलती थी, तो अब उन्हें ₹32,382 मिलेगी।
बढ़कर मिलेगा महंगाई राहत DR और अन्य लाभ
अभी पेंशनरों को 53% महंगाई भत्ता मिल रहा है, यह समय-समय पर बदलता रहता है। इसके अलावा, घर बनाने के लिए जो एडवांस मिलता था, उसकी लिमिट भी 7.5 लाख रुपये से बढ़ाकर 25 लाख रुपये कर दी गई है। इससे जवानों को घर बनाने में ज़्यादा मदद मिलेगी। जब महंगाई भत्ता (DA) 50% से ज़्यादा बढ़ जाता है, तो घर किराया भत्ता (HRA) और दूसरे भत्ते भी 25% बढ़ जाते हैं।
इन सब बदलावों से CAPF (सेंट्रल आर्म्ड पुलिस फोर्सेज) के जवानों और पेंशनरों को आर्थिक रूप से ज़्यादा सुरक्षा और सम्मान मिला है। अब जवान नौकरी के दौरान ही नहीं, बल्कि रिटायर होने के बाद भी सुरक्षित महसूस करते हैं।
