हर सरकारी कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद Pension मिलती है, जो उनके भविष्य को सुरक्षित बनाती है। लेकिन पेंशन के अलावा भी कई ऐसी गारंटीड सुविधाएं हैं जो सरकारी नौकरी को और अधिक भरोसेमंद और आकर्षक बनाती हैं। चाहे वह Gratuity हो या Leave Encashment, Medical Benefits हों या बीमा कवरेज, ये सभी लाभ सरकारी कर्मचारियों को एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं।
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Gratuity
सरकारी कर्मचारी को सेवा के दौरान की गई निष्ठा और प्रतिबद्धता के बदले रिटायरमेंट पर Gratuity दी जाती है। यह एक Tax-Free राशि होती है जो अंतिम वेतन और सेवा की अवधि पर निर्भर करती है। वर्तमान में अधिकतम ₹20 लाख तक की Gratuity दी जाती है, जो कर्मचारी को वित्तीय मजबूती प्रदान करती है।
Leave Encashment
सेवानिवृत्त होते समय कर्मचारी यदि कोई छुट्टियाँ नहीं ली हैं, तो उन्हें उसका भुगतान नकद Leave Encashment के रूप में किया जाता है। यह राशि सेवानिवृत्ति के समय एक अतिरिक्त राहत के रूप में मिलती है और कर्मचारी के कुल सेवानिवृत्ति पैकेज को बेहतर बनाती है।
CGEGIS
Central Government Employees Group Insurance Scheme (CGEGIS) एक ऐसी योजना है जिसमें बीमा और सेविंग्स दोनों को शामिल किया गया है। यह योजना रिटायरमेंट पर सेविंग्स के रूप में राशि देती है और कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में नामित व्यक्ति को बीमा राशि का भुगतान किया जाता है।
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CGHS
Central Government Health Scheme (CGHS) के तहत रिटायरमेंट के बाद भी सरकारी कर्मचारियों को Medical Benefits मिलते रहते हैं। इसमें पंजीकृत अस्पतालों में कैशलेस इलाज, दवाइयों की आपूर्ति और टेस्ट्स की सुविधा शामिल है। यह सुविधा कर्मचारियों और उनके परिवार के लिए एक बड़ा मानसिक और वित्तीय सहारा होती है।
EPFO योजनाएं
Employee Provident Fund (EPF), Employee Pension Scheme (EPS) और Employee Deposit Linked Insurance (EDLI) जैसी योजनाएं कर्मचारियों को उनकी नौकरी के दौरान और रिटायरमेंट के बाद भी वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती हैं। इन योजनाओं के तहत कर्मचारियों को जमा राशि, मासिक पेंशन और आकस्मिक मृत्यु पर बीमा लाभ मिलता है।
Unified Pension Scheme 2025
सरकार ने 1 अप्रैल 2025 से Unified Pension Scheme लागू करने की घोषणा की है। इसके तहत ऐसे सरकारी कर्मचारियों को जिन्होंने कम से कम 25 साल सेवा की है, उनके अंतिम 12 महीनों के औसत बेसिक वेतन का 50% गारंटीड Pension के रूप में मिलेगा। यह योजना पुरानी पेंशन योजना (OPS) और नई पेंशन योजना (NPS) के बीच संतुलन बनाती है और कर्मचारियों को बेहतर भविष्य की गारंटी देती है।
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(FAQs)
क्या सभी सरकारी कर्मचारियों को Gratuity मिलती है?
हाँ, केंद्र और राज्य सरकार के स्थायी कर्मचारियों को सेवा अवधि पूरी करने के बाद Gratuity मिलती है, जिसकी अधिकतम सीमा ₹20 लाख है।
CGEGIS का लाभ कैसे मिलता है?
CGEGIS के अंतर्गत प्रत्येक कर्मचारी की सैलरी से एक निर्धारित राशि काटी जाती है जो बीमा और सेविंग्स दोनों में लगती है। रिटायरमेंट पर सेविंग्स की राशि दी जाती है, और मृत्यु की स्थिति में बीमा लाभ नामांकित को मिलता है।
CGHS के तहत क्या सेवाएँ मिलती हैं?
CGHS के तहत दवाइयाँ, कैशलेस इलाज, डायग्नोस्टिक टेस्ट और अस्पताल में भर्ती जैसी सेवाएँ उपलब्ध होती हैं।
Unified Pension Scheme किन पर लागू होगी?
यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी और उन्हीं सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगी जिन्होंने कम से कम 25 वर्ष की सेवा पूरी की है।
