सरकारी नौकरी के क्षेत्र में सबसे ज्यादा पूछे जाने वाले सवालों में से एक यह है कि सरकारी Teacher और Clerk में किसकी सैलरी ज्यादा होती है। इस सवाल का सीधा जवाब सिर्फ बेसिक पे से नहीं बल्कि मिलने वाले Allowances से जुड़ा हुआ है। Allowances यानी Dearness Allowance, HRA, Travel Allowance जैसे लाभ ही किसी कर्मचारी की कुल इनकम को तय करते हैं। यूपी जैसे राज्यों में जहां शिक्षकों की संख्या लाखों में है और Clerk हर विभाग की रीढ़ माने जाते हैं, वहां दोनों की तुलना ज़रूरी हो जाती है।
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Primary और Upper Primary Teachers को मिलती है कितनी सैलरी
उत्तर प्रदेश सरकार के अंतर्गत आने वाले Primary Teachers को सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के अनुसार ₹9,300 – ₹35,400 का बेसिक पे मिलता है, जिसमें ₹4,200 का ग्रेड पे शामिल है। महंगाई भत्ता (DA), HRA और अन्य Allowances को जोड़कर इनकी मासिक इनकम औसतन ₹37,000 के आसपास होती है। वहीं Upper Primary Teachers, जिनकी पोस्टिंग जूनियर स्कूलों में होती है, उनकी सैलरी ₹40,000 से ₹45,000 तक पहुंच जाती है। यह राशि अनुभव, पोस्टिंग लोकेशन और सर्विस पीरियड पर भी निर्भर करती है।
सरकारी Clerk की इनकम और क्या लाभ मिलते हैं
सरकारी Clerk, जो ज़्यादातर विभागों में प्रशासनिक काम संभालते हैं, उनका बेसिक पे भी ₹9,300 – ₹34,800 के बीच होता है और ग्रेड पे ₹4,200 तय है। Allowances जोड़ने के बाद Clerk की कुल इनकम ₹28,000 से ₹41,000 के बीच होती है। हालांकि कुछ विभागों में अतिरिक्त Technical या Shift Allowance भी दिया जाता है, जिससे सैलरी थोड़ी बढ़ जाती है। लेकिन अधिकांश मामलों में Clerk की शुरुआती इनकम टीचर से थोड़ी कम ही होती है।
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Allowances ही तय करते हैं वास्तविक इनकम
सरकारी सेवाओं में Allowances एक बड़ा रोल निभाते हैं। टीचर्स को कई अतिरिक्त लाभ मिलते हैं जैसे समय-समय पर Training Allowance, वर्दी या Stationary Allowance और ग्रीष्मकालीन अवकाश के दौरान मिलने वाला नियमित वेतन। वहीं Clerk को कुछ विभागों में केवल बेसिक Allowances मिलते हैं। इसी वजह से Teacher की कुल सैलरी ज़्यादा दिखाई देती है, भले ही बेसिक पे दोनों का लगभग एक जैसा हो।
सेवा काल के साथ सैलरी में बढ़त
Teacher और Clerk दोनों ही पदों पर अनुभव के साथ सैलरी में बढ़ोतरी होती है। लेकिन शिक्षक पदों पर प्रमोशन की संभावनाएं अधिक होती हैं जैसे Assistant Teacher से Headmaster या Principal तक का ग्रोथ स्ट्रक्चर तय होता है। वहीं Clerk को Section Officer या Superintendent तक पहुंचने में ज़्यादा समय और विभागीय परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है। इस कारण Long-Term Perspective से भी Teacher की सैलरी ग्रोथ बेहतर मानी जाती है।
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