NPS Pension: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के नए नियम जारी किए हैं, जिससे सरकारी कर्मचारियों और पेंशनधारकों को बड़ा लाभ मिलने वाला है। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा बजट 2024 में की गई महत्वपूर्ण घोषणाओं के अनुसार, कर्मचारियों के पेंशन योगदान में बढ़ोतरी की गई है, जिससे NPS के अंतर्गत मिलने वाली पेंशन में भी उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
नया नियम और उसका प्रभाव
नए नियमों के अनुसार, अब नियोक्ता कर्मचारियों की बेसिक सैलरी का 10% की बजाय 14% योगदान NPS खाते में कर सकेंगे। इस परिवर्तन का मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 40,000 रुपये है, तो पहले नियोक्ता 4,000 रुपये मासिक योगदान करते थे, लेकिन अब यह बढ़कर 5,600 रुपये हो जाएगा। इस अतिरिक्त योगदान से कर्मचारियों की पेंशन में लगभग 40% तक की वृद्धि हो सकती है।
NPS में निवेश के फायदे
NPS एक लागत-प्रभावी पेंशन योजना है, जो सेवानिवृत्ति के बाद नियमित आय सुनिश्चित करती है। इसमें निवेशकों को दो प्रकार के विकल्प मिलते हैं – एक्टिव और ऑटो। एक्टिव विकल्प में निवेशक अपनी पसंद के अनुसार इक्विटी, कॉरपोरेट बॉन्ड्स, और सरकारी सिक्योरिटीज में निवेश कर सकते हैं, जबकि ऑटो विकल्प में निवेशकों को अपने एसेट क्लास का चयन करने की आवश्यकता नहीं होती। यह विकल्प निवेशकों की आयु के आधार पर फंड का ऑटोमैटिक अलोकन करता है।
- नियमित निवेश: नियमित रूप से मासिक या वार्षिक निवेश करना जरूरी है। उदाहरण के तौर पर, अगर आप 35 साल की उम्र से 17,000 रुपये प्रति माह निवेश करते हैं, तो 60 साल की उम्र में आपका पेंशन फंड काफी बड़ा हो सकता है।
- अन्य विकल्पों का चयन: सेवानिवृत्ति के बाद, निवेशकों को कम से कम 40% फंड से वार्षिकी खरीदनी होती है, जिससे नियमित मासिक पेंशन मिलती है। सही वार्षिकी योजना चुनने से आपकी मासिक पेंशन को 1 लाख रुपये तक बढ़ाया जा सकता है।
- उच्च योगदान: उच्च योगदान से आपके पेंशन फंड में वृद्धि होगी। जैसे, अगर आप हर महीने 5,000 रुपये की बजाय 7,000 रुपये का योगदान करते हैं, तो आपकी पेंशन फंड में 35 सालों में 40% तक की वृद्धि हो सकती है।
निष्कर्ष
नए NPS नियमों से सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि संभव है। उच्च योगदान और सही निवेश विकल्पों का चयन करके, कर्मचारी खुद को आर्थिक रूप से सुरक्षित बना सकते हैं। इन बदलावों से कर्मचारियों को अधिक वित्तीय स्थिरता और सुरक्षित भविष्य का आश्वासन मिलेगा।
यह कदम कर्मचारियों के लिए NPS को और अधिक आकर्षक और फायदेमंद बनाता है, जिससे वे अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं को अधिक प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सकते हैं
