कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने 4 अप्रैल को एक नया सर्कुलर जारी किया, जिसमें नियोक्ता को डिमांड ड्राफ्ट के माध्यम से कर्मचारियों के पूर्व योगदानों का भुगतान करने की अनुमति दी गई है। यह निर्णय उन नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है जो इलेक्ट्रॉनिक चालान-कम-रिटर्न (ECR) प्रणाली के माध्यम से योगदानों का भुगतान नहीं कर पा रहे हैं।
EPFO के सर्कुलर में क्या है नया?
EPFO के सर्कुलर के अनुसार, कई बार क्षेत्रीय कार्यालयों से यह रिपोर्ट आई थी कि नियोक्ता ईसीआर के माध्यम से भुगतान नहीं कर पा रहे हैं, लेकिन उन्होंने पूर्व योगदानों का भुगतान डिमांड ड्राफ्ट से करने की इच्छा जताई है। EPFO ने इन मामलों की समीक्षा की है और यह स्पष्ट किया है कि, हालांकि ECR और इंटरनेट बैंकिंग के माध्यम से भुगतान प्राथमिक तरीका होना चाहिए, नियोक्ता को कर्मचारियों के योगदान का भुगतान डिमांड ड्राफ्ट से करने की अनुमति दी जा सकती है।
डिमांड ड्राफ्ट के माध्यम से भुगतान की शर्तें
EPFO ने यह भी स्पष्ट किया है कि यदि क्षेत्रीय अधिकारी यह संतुष्ट हैं कि यह भुगतान केवल एक बार के लिए है और भविष्य के भुगतान इंटरनेट बैंकिंग के माध्यम से किए जाएंगे, तो वे डिमांड ड्राफ्ट को स्वीकार कर सकते हैं। डिमांड ड्राफ्ट को RPFC-इंचार्ज के नाम पर जारी किया जाना चाहिए और इसे उस बैंक शाखा में भुगतान किया जाना चाहिए जहाँ क्षेत्रीय कार्यालय का खाता है।
नियोक्ता से बंधन पत्र की आवश्यकता
EPFO ने यह सुनिश्चित करने के लिए कि भविष्य में कोई दावा उत्पन्न न हो, नियोक्ता से एक बंधन पत्र प्राप्त करने की बात कही है। इस बंधन पत्र में नियोक्ता यह सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारियों के योगदानों को सही तरीके से दर्ज किया गया है। इसके अलावा, EPFO ने यह भी कहा है कि नियोक्ता से समय पर ब्याज और जुर्माना की वसूली की जानी चाहिए, जैसा कि पहले ही अनुपालन मैनुअल में निर्दिष्ट किया गया है।
