डिसेबिलिटी यानी विकलांगता (Disability) से जूझ रहे केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार ने एक राहत भरी खबर दी है। हाल ही में जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार, जिन कर्मचारियों के पास बेंचमार्क डिसेबिलिटी (Benchmark Disability) का वैध प्रमाणपत्र है, उन्हें अब डबल TA यानी दुगुना ट्रांसपोर्ट अलाउंस (Transport Allowance) मिलेगा। यह बदलाव दिव्यांग कर्मचारियों के कार्यस्थल तक पहुंचने को सरल और सुलभ बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम है।
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कौन-कौन होंगे लाभार्थी
इस योजना का लाभ उन्हें मिलेगा जो RPwD अधिनियम, 2016 के अंतर्गत बेंचमार्क डिसेबिलिटी से संबंधित हैं। इनमें दृष्टिहीनता (Blindness), मस्कुलर डिस्ट्रॉफी (Muscular Dystrophy), बधिरता (Deafness), मूकता (Mutism), स्पाइनल डिफॉर्मिटी (Spinal Deformity), सेरेब्रल पाल्सी (Cerebral Palsy), कुष्ठ रोग से मुक्त (Cured Leprosy), ऑटिज्म स्पेक्ट्रम डिसऑर्डर (Autism Spectrum Disorder), बौद्धिक अक्षमता (Intellectual Disability), और थैलेसीमिया (Thalassemia) जैसी स्थितियाँ शामिल हैं। जो कर्मचारी दो या अधिक विकलांगताओं से पीड़ित हैं, वे भी इस सुविधा के पात्र होंगे।
कैसे मिलेगा डबल TA का लाभ
सरकारी कार्यालय में कार्यरत दिव्यांग कर्मचारियों को इस लाभ के लिए कुछ औपचारिकताएं पूरी करनी होंगी। सबसे पहले, मान्यता प्राप्त चिकित्सा प्राधिकरण से बेंचमार्क डिसेबिलिटी प्रमाणपत्र प्राप्त करना आवश्यक है। उसके बाद यह प्रमाणपत्र UDID कार्ड (Unique Disability ID) के साथ संबंधित विभाग के प्रशासनिक अधिकारी को प्रस्तुत करना होगा। एक बार आवेदन स्वीकृत हो जाने पर, पात्र कर्मचारी को डबल TA का भुगतान नियमानुसार मिलने लगेगा।
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डबल TA की दरें और वेतन स्तर पर निर्भरता
डबल ट्रांसपोर्ट अलाउंस की राशि कर्मचारी के पे लेवल (Pay Level) और शहर की श्रेणी (X, Y, Z Category) पर आधारित होती है। पे लेवल 9 और उससे ऊपर के कर्मचारियों को श्रेणी X शहरों में ₹7,200 + DA और Y/Z शहरों में ₹3,600 + DA मिलता है, जिसे अब डबल किया जाएगा। इसी प्रकार पे लेवल 3 से 8 वाले कर्मचारियों को क्रमशः ₹3,600 + DA और ₹1,800 + DA दिया जाएगा। अब ये सभी दरें दुगुनी लागू होंगी।
डिजिटल कार्ड और सरल प्रक्रिया का लाभ
UDID कार्ड अब राष्ट्रीय पहचान का स्वरूप ले चुका है, जिससे दिव्यांग व्यक्तियों को सरकारी योजनाओं का लाभ लेने में आसानी होती है। यह कार्ड डिजिटल है और ऑनलाइन आवेदन की सुविधा से जुड़ा हुआ है, जिससे इसकी प्रक्रिया पारदर्शी, सरल और समयबद्ध हो गई है। कार्ड को विकलांगता की गंभीरता के आधार पर रंगों में विभाजित किया गया है: सफेद (40% से कम), पीला (40%-79%), और नीला (80% या अधिक)। यह रंग-कोडिंग विभिन्न स्तर की सुविधाओं की पहचान में मदद करती है।
कार्यस्थल की समावेशिता को बढ़ावा
सरकार की यह पहल सिर्फ आर्थिक सहायता तक सीमित नहीं है, बल्कि यह कार्यस्थल पर समावेशिता (Inclusivity) को बढ़ावा देने की सोच को दर्शाती है। डबल TA से दिव्यांग कर्मचारी न सिर्फ आसानी से कार्यस्थल पहुंच सकेंगे, बल्कि उन्हें आत्मनिर्भर बनने और पेशेवर दक्षता को निखारने का भी अवसर मिलेगा। यह एक संकेत है कि सरकार दिव्यांगों को बराबरी का दर्जा देने के लिए सजग है।
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