आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी खबर सामने आई है। केंद्र सरकार ने आठवा वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिससे देश भर के एक करोड़ से ज्यादा सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में वृद्धि होने जा रही है। रिपोर्ट के अनुसार, वेतन वृद्धि के लिए वही गणना सूत्र अपनाया जाएगा जो सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत अपनाया गया था। यह खबर सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आई है, क्योंकि वे लंबे समय से वेतन में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे थे।
8th Pay Commission की सिफारिशें और रिपोर्ट
आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) की रिपोर्ट सरकार को सौंपेगी, जिसके आधार पर वेतन और पेंशन में वृद्धि पर निर्णय लिया जाएगा। केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2026 से उन्हें बढ़ी हुई सैलरी मिलनी शुरू हो जाएगी। वर्तमान में कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत वेतन दिया जा रहा है, जो 2016 में लागू हुआ था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है।
फिटमेंट फैक्टर में होगा बदलाव
आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों के बेसिक पे में भारी वृद्धि होने की उम्मीद है। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसके कारण लेवल 1 के कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक पे 18,000 रुपये था। अब आठवे वेतन आयोग के तहत यह 33,480 रुपये तक हो सकता है।
लेवल वाइज वेतन में होगी बड़ी वृद्धि
आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत लेवल वाइज वेतन में भी बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। उदाहरण के तौर पर:
- लेवल 1: वर्तमान में 18,000 रुपये का बेसिक पे, जो 33,480 रुपये हो जाएगा।
- लेवल 2: 19,900 रुपये का बेसिक पे बढ़कर 37,014 रुपये हो जाएगा।
- लेवल 10: 56,000 रुपये का बेसिक पे बढ़कर 1,00,346 रुपये हो जाएगा।
जनवरी 2026 से लागू होगी सिफारिशें
आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों को 1 जनवरी 2026 से लागू करने की योजना है। इसके बाद कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन का लाभ मिलेगा। केंद्र सरकार ने विभिन्न संगठनों से भी सुझाव मांगे हैं, जिन पर विचार करने के बाद वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा।
कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगी बड़ी राहत
आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने के बाद महंगाई के इस दौर में सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। वेतन और पेंशन में वृद्धि से उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा और क्रय शक्ति में भी वृद्धि होगी।
पिछले वेतन आयोगों का प्रभाव और आठवे आयोग से अपेक्षाएं
पिछले वेतन आयोगों (Pay Commission) ने भी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में सुधार किया था। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत कर्मचारियों के वेतन में औसतन 23.55% की वृद्धि हुई थी। आठवे वेतन आयोग (8th Pay Commission) से भी ऐसी ही उम्मीदें लगाई जा रही हैं, खासकर फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि के कारण वेतन में बड़ी उछाल की संभावना है।
8th Pay Commission से जुड़े महत्वपूर्ण तथ्य
- आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन केंद्र सरकार द्वारा किया गया है।
- फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है।
- लेवल 1 से लेवल 10 तक के सभी कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा।
- 1 जनवरी 2026 से सिफारिशें लागू होने की संभावना है।
- पेंशनर्स को भी पेंशन में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा।
