सैलरी से PF यानी प्रोविडेंट फंड (Provident Fund) की कटौती हर नौकरीपेशा व्यक्ति के लिए आम बात है, लेकिन अधिकतर लोग इस बात से अनजान रहते हैं कि आखिर इस पैसे का क्या होता है और पेंशन के लिए कितनी नौकरी करना जरूरी है। PF एक दीर्घकालिक बचत योजना है जो कर्मचारियों को भविष्य में वित्तीय सुरक्षा देती है, खासकर रिटायरमेंट के बाद। इसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों का योगदान अनिवार्य होता है और यह राशि ईपीएफओ-EPFO द्वारा संचालित की जाती है।
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PF कटौती का असली मकसद क्या है
PF की कटौती का मुख्य उद्देश्य एक ऐसी फंडिंग व्यवस्था तैयार करना है जो रिटायरमेंट के बाद व्यक्ति की आर्थिक जरूरतों को पूरा कर सके। जब भी आपकी सैलरी क्रेडिट होती है, तो बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का कुल 12% PF खाते में चला जाता है। यही नहीं, नियोक्ता भी आपकी सैलरी का 12% योगदान करता है, जिसमें से 8.33% एम्प्लॉयी पेंशन स्कीम (EPS) में चला जाता है। इसका फायदा आपको एक सुनिश्चित पेंशन के रूप में मिलता है।
पेंशन के लिए कितने साल की नौकरी है जरूरी
EPS के तहत पेंशन पाने के लिए कम से कम 10 साल की निरंतर सेवा आवश्यक होती है। इसका मतलब यह हुआ कि अगर आप 10 साल तक नौकरी में बने रहते हैं, तो आप रिटायरमेंट के बाद पेंशन पाने के पात्र बन जाते हैं। हालांकि, अगर किसी कारणवश आप 10 साल की सेवा पूरी नहीं कर पाते, तो आप अपने EPS हिस्से की राशि निकाल सकते हैं, लेकिन मासिक पेंशन का लाभ नहीं मिलेगा।
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पेंशन की उम्र और लाभ के नियम
एम्प्लॉयी पेंशन स्कीम के अंतर्गत आपको पेंशन की सुविधा 58 वर्ष की आयु के बाद मिलती है। हालांकि, आप चाहें तो 50 वर्ष की उम्र के बाद भी पेंशन लेना शुरू कर सकते हैं, लेकिन उस स्थिति में हर वर्ष 4% की दर से पेंशन राशि में कटौती कर दी जाती है। इसके विपरीत, यदि आप 60 वर्ष तक पेंशन को स्थगित करते हैं, तो हर वर्ष 4% की दर से पेंशन में बढ़ोतरी की जाती है, जिससे आपको अधिक राशि मिलती है।
सेवा अवधि की गणना कैसे होती है
EPS में सेवा अवधि की गणना छमाही आधार पर होती है। अगर आपने 8 वर्ष और 4 महीने काम किया है, तो आपकी सेवा 8 साल मानी जाएगी। वहीं, अगर आपने 8 वर्ष और 10 महीने की नौकरी की है, तो यह अवधि 9 साल गिनी जाएगी। इस प्रणाली के जरिए यह तय किया जाता है कि आपकी मासिक पेंशन कितनी होगी। इसलिए सेवा अवधि का सटीक ज्ञान पेंशन योजना की सही योजना के लिए अत्यंत जरूरी है।
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